Näyttelijäliitto vastustaa työttömyysturvalain heikennyksiä
Työttömyysturvalakiin ehdotetut uudistukset heikentävät luovan alan työntekijöiden sosiaaliturvaa huomattavasti ja uhkaavat koko työmarkkinan toimivuutta. Kulttuurialan freelancerit ovat vasta toipumassa korona-ajasta. Hallituksen esitys on ristiriidassa sen kanssa, että Petteri Orpon hallitusohjelman mukaan ”huolehditaan kulttuurialan tekijöiden hyvinvoinnista, osaajien riittävyydestä ja työmarkkinan toimivuudesta ja ratkaistaan kulttuurialan ja luovien alojen tekijöiden sosiaali- ja työttömyysturvaan liittyviä ongelmia”.
Muutokset koskevat esimerkiksi työssäoloehdon kerryttämistä, ansiopäivärahan määrittelyä, sovittelua ja omavastuuaikaa. Näyttelijöiden kannalta huolestuttavaa on erityisesti työssäoloehdon pidentäminen nykyisestä 26 viikosta 12 kuukauteen. Sen kerääminen silpputyöstä voi olla monelle näyttelijälle ja varsinkin nuorille alalle tuleville mahdotonta. Työssäoloehto kertyisi jatkossa pienemmistä tuloista kuin nykyään. Ansiosidonnaista pienentäisi myös lapsikorotusten poistaminen, joka pahimmillaan saattaisi kahden näyttelijän perheessä merkitä jopa yli 500 euron vähennystä kuukaudessa. Tämä johtaisi siihen, että työttömyyspäivärahan ansio-osa pienenisi useilla näyttelijöillä. Lisäksi sovitellun työttömyyspäivärahan suojaosasta (300 euroa) ollaan luopumassa kokonaan.
Näyttelijäliitto korosti lausunnossaan sitä, että ehdotetuilla muutoksilla ei ole työllistäviä vaikutuksia, koska alalla ei ole tarjolla kokoaikatyötä. Kokoaikatyötä joutuisi ottamaan vastaan muulta alalta. Ehdotetussa työttömyysturvamallissa freelance-näyttelijän ei olisi kannattavaa ottaa keikkoja vastaan samalla tavalla kuin nykyään. Lakimuutosten seuraukset uhkaavat paitsi näyttelijöiden toimeentuloa myös koko työmarkkinaa ja kulttuurialaa. Näyttelijäliitto vaatii, että luovien alojen freelancer-työntekijöiden työttömyysturvasäännökset pidetään entisellään ja freelancereiden asemaa parannetaan nykyisestä esimerkiksi 1. poistamalla lainsäädännöstä kokonaan työkorvaus, jolla työnantaja säästää sosiaalikuluissa ja työntekijästä tulee nk. vahinkoyrittäjä 2. täsmentämällä työttömyysturvalakia niin, että sivutoiminen yrittäjyyskin on oikeasti mahdollistamista ja 3. kehittämällä yhdistelmävakuutukseen perustuva järjestelmä.